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人才中心
 
面对充满竞争的二十一世纪,我们深谙要发展成为具有竞争力的企业,就必须吸引人才,储备人才,开发人才和培养人才,就必须切实创新人才的引进机制、使用机制和培训机制。根据需求,立足现用,广纳贤才,适量储备。

销售工程师 2名 大专以上
大专以上学历,流体机械专业,有工业、民用水泵设计制造经验5年以上,熟悉商务及售后服务工作。
销售内勤(商务) 2名 大专以上
沟通能力好,2年以上工作经验,工作责任心强,有工业、民用水泵销售、选型经验优先,电脑操作熟练。

市场营销人员 4名
职位描述:开拓市场业务,与客户良好沟通。
具体要求:大专以上学历,外贸相关专业(中专,有一年以上工作经验者亦可);
年龄28周岁以下;
英语沟通能力者优先;
良好的团队协作能力和勤奋敬业精神。

电气工程师 1名 男 大专以上
工业自动化,电气类专业专科以上学历;熟悉常用工业生活自动化供水控制设备,能独立完成变频、稳压、供水以及触摸式控制柜设计的全过程;熟练操作CAD制图软件;从事相关工作五年以上。

电气车间主管 1名 男
负责水泵控制柜车间的生产管理;熟悉控制柜调试技术;具有三年以上相关工作经验;诚实敬业,具备较强的管理意识和能力。
 
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